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事務職員募集(求人)情報

NEWアイコン事務職員の募集を現在行っております(H29年8 月16日)

募集(求人)要項
  内容
募集職種 1.医療事務(H30年3月新卒者及び既卒者 中途採用)
2.総合職 (既卒者・H30年3月新卒者も可   中途採用)
仕事内容 当院の事務職員には、部署や職域といった区分けはありません。医療事務(レセプト請求)に関すること、病院マネジメントに関するあらゆることが経験できます。

1.医療事務職(レセプト請求)受付や経理業務・・・
診療報酬の請求業務(外来及び入院)・受付業務(外来受付・入院の手続き)・会計処理(経理業務)など、ひとつの仕事ではなく様々な病院の業務を経験することができます。

2.総合職(病院マネジメント等)・・
具体的には行政機関との打ち合わせや提出書類の作成・管理、診療報酬の請求業務のほかに、受付業務や効率的な入退院の管理、いわゆるベッドコントロールなどを入職1年目から行います。また病院の現場を知っていただくために、病棟では看護師とともに看護の手伝いなども経験することができます。
POINT 診療報酬のスペシャリストになれるお仕事です。(医療事務職・総合職)
病院の経営が学べるお仕事です(総合職)
自由な発想、創造力で仕事が実現できる環境です。
1年を通しての新人研修・院内研修も充実しています。
初任給 (2016年度実績)
専門卒 173,750円〜  内訳 基本給 160,000円 住宅手当10000円 食事補助 3750円
大卒 183,750円〜   内訳 基本給 170,000円 住宅手当10000円 食事補助 3750円
給与支給例
 月20日勤務 時間外20時間 宿直4回 総支給額 259,250円 大卒 基本給 170,000円 住宅手当10000円 食事補助 3750円    時間外手当 約29900円 宿直手当 45600円
諸手当 ・通勤手当
・住宅手当
・食費補助
など
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月10日・12月10日)
休日 週休2日制
年間休日 114日以上 昨年度休日実績117日 ※(有給含まず)
慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
福利厚生 ・各種保険完備
・車・バイク通勤可(久喜市)
勤務地 埼玉県久喜市北青柳1366-1
久喜すずのき病院 本院 (病棟・デイケア)または関連クリニック
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浦和すずのきクリニック(さいたま市)
すずのきメンタルケアクリニック(久喜市)
勤務時間 8:45〜17:15(休憩60分)
教育制度 新人研修、内部研修、勉強会もあります。教育プログラムで、プロへと育てます。
募集職種 事務(総合職及び医療事務)
募集人数 5名
募集学科 4大卒(全学部全学科)
専門卒(全学部全学科)
見学 見学の流れ
下記の見学フォームを送信してエントリーください

追ってご連絡致します。
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応募・採用の流れ
下記の応募フォームを送信してエントリー
   ↓
応募書類(3点)
1.履歴書(写真貼付)職種を明記
2.成績証明書※新卒者のみ
3.卒業見込み証明書※新卒者のみ
を応募先までご郵送下さい。
(追ってご連絡致します。)
※履歴書等の返却は致しません。
   ↓
就職説明会・病院見学
   ↓
選考複数回(面接・適正試験など)
   ↓
内定
★おめでとうございます!来年の4月から一緒にがんばりましょう!
※選考回数や選考フローは、場合によっては途中で変更する場合がございます。
予めご了承くださいませ。
応募先 医療法人  大壮会
久喜すずのき病院  2017採用事務 Net係  
〒346-0024 埼玉県久喜市北青柳1366-1
ご連絡先 見学希望の方・応募されたい方、もっと詳しく話を聞きたい方はご連絡ください。
医療法人  大壮会  久喜すずのき病院
TEL:0480-23-6540(担当 芦川(アシカワ)・根無(ネム)

0歳児から預けられる保育室完備で家庭と仕事が両立できる働き易い職場です。
保育料1日500円
継続して働くことのできる暖かい環境です。

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マネジメントスタッフとして地域医療に貢献

久喜すずのき病院OTフォト

病院経営に携わることで、「良い医療」の実現を目指してみませんか?

病院開設の段階から携わってきた大森事務長。「自由に発言できる風土があり、若手の提案が実現に結びつくことも多い。成功体験をたくさん積むことができます」

■「良い病院」の理想を掲げて。く

みなさんは「良い病院」とは、どんな病院だと思われますか? 私たち久喜すずのき病院は「良い病院」を作りたい、という理想を掲げて1988年、埼玉県久喜市に誕生しました。以来、ひたむきに「良い病院」を追求しつづけ、現在は8病棟、442床を有する精神科、高齢者向け病院として、地域の医療に貢献しています。

「良い病院」の本質は、「良い医療」とは何か。いうまでもなく、病気が早く治って家に戻れるようになることが、患者さまとご家族の一番の願いです。私たちは長期入院や社会との隔離という方法でなく、効果的なマンパワーの管理や継続したケア・システムを採用した精神科医療を行うことによって「早期退院」を実現しています。

■理想を支える「良い経営」と「良い人事」
ただ、いくら高い理想を掲げても、経営が立ち行かなければ理想は実現できません。私たちは認知症など高齢者の疾患も幅広く扱うことで利用者数を増やし、ベッドの回転率をアップさせて、効率的な経営を行っています。また「良い経営」を継続させるには、質の高い人材が質の高い仕事をするための「良い人事」が欠かせません。当院ではフラットで開かれた組織を実現し、誰もが生き生きと働ける環境を整えています。

■若いうちからマネジメントに携われる環境

私たちは若い人たちに積極的に権限を委譲し、人間として、リーダーとして成長する機会を用意しています。私自身、34歳という若さで当院の事務長を任され、病院の立ち上げ時点から深く関わることができました。新卒のみなさんにも早くから病院マネジメントに関する職務を経験していただき、ダイナミックな病院経営の醍醐味を味わっていただきたいと思います。私たちは、これからも「良い病院」を追求しつづけます。精神科の救急に取り組んでいるのもそのひとつです。社会的貢献度の高い病院というステージで、あなた自身の成長とやりがいを追求してください。
<事務長・大森 秀也>

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エントリー方法応募・見学の流れ

応募・見学の流れについて説明致します。

応募・見学の流れ

下記の見学フォームを送信してエントリーください。追ってご連絡致します。

直接電話にて見学を希望される方は下記にご連絡ください

医療法人 大壮会
久喜すずのき病院2017採用事務 Net係
電話:0480−23−6540
担当 芦川・根無

応募・見学フォームは、こちらをクリック>>>

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Q&A

ここでは、見学や応募の為いくつかのQ&A を紹介します。

Q1:総合職・医療事務希望です。新卒でありませんが、応募可能でしょうか?
A1:応募可能です。卒後2〜3年 中途採用も行っております。総合職・医療事務:病院見学はおこなっていますか?
Q2:総合職・医療事務:病院見学はおこなっていますか?
A2:就職説明会と見学を兼ねておこなっております。
Q3:車の通勤は可能ですか?
A3:車通勤も可能です。(任意保険加入が条件となります)※久喜病院のみ
Q4:教育研修制度はありますか?
A4:1年を通しての新人研修及び院内研修が充実しています。
Q5:年間の公休数は、どのくらいありますか?
A5:年間で114日以上お休みがあります。昨年度は120日(有給休暇は含めず)です。
Q6:職員の数はどのくらいいますか?
A6:病院では、約650名の職員が勤務しております。
Q7:医療事務職は何歳くらいの職員が働いていますか?
A7:20代〜30代が中心です。

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応募・見学フォーム

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職種
1.医療事務職 新卒
2.医療事務職 中途採用
3.総合職 新卒
4.総合職 中途採用 

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